技术

并消除在日本寻求改变通勤战争,收集企业和公共机构的智慧生命在晚上。在日本,一家大型保险公司从2015年起为其所有员工推出了轮班制。合作公司从上午9:00小时至17:00,但这里有三个变化工作放一共有九名雇员根据生活方式的通勤方式,如上午7:00至13:00回家。 40名工人谁住在偏远,埼玉和东京是拥挤区域使用1小时的上下班预期损坏系统。他说:“面世两天坐下来工作无法想象过去,有很多优点,比如正在休息或阅读在一个轻松的空间,看书或看报纸。” ■自由职业者据NHK称,上个月31日,有1122万人作为自由职业者活跃。这个数字比去年的调查高5个百分点,这是六分之一的普通工人。自由职业者dwaeteuna,他们所从事的一些行业,如过去的摄影师和工程师,近年来已经蔓延到各种职业,从简单的任务歌词代理,办公用品等,以作为工作或规划,信息技术(IT),视频导演,编剧有。而在一家设计公司工作的东京三年希伯来凯恩瞳移动到札幌的地方工作之前,自由职业者网页设计师收取佣金的单位工作一个月的时候许多案件40余起。与我在公司工作的时间相比,我的工作时间大大减少,但我的收入增加了1.5倍。瞳说,“个人的时间太长,工作时间也可以决定自己来选择是更灵活的工作生活”和“有很多优势,比如拥有自己的时间。” Hitomi先生三年前是一名自由职业者。她说她的工作时间减少了,收入增加了1.5倍。 (图片= NHK广播屏幕截图)■缩短工作时间首相安倍晋三在内阁办公室设立了“改革促进办公室”。他说:“我将进入日本,否认凶悍的寺庙的概念。”这是一个出生于1970年的词,与一个放弃自己隐私并为公司投入一切的工人相比。安倍首相的发言回顾了日本政府的首选形式设置了“夜班上限“yieogan流hagetdaneun监管长期的劳动实践,只是气氛,不只是在” 100次000 000 hwalyaksang全国代表大会“加班的规定“我一再证实我愿意做工作。在IT公司在行业中画了一个巨大的中风发病率,减少显著加班的加班时间,瞄准“健康管理”理念,是按照政府的政策。有些人预计它会处于亏损状态。然而,自2010年公司取消夜班以来,营业利润持续增长。企业代表中井nobuhi也有“加班不改革就不会放弃的一种方式,”说:“这适用于全世界所有的企业,”他说。 SCSK是一家奇怪的公司,在您上班时为您提供福利。随着夜班的减少,营业利润增加。 (照片= NHK广播截屏)■每周三天hyumuje日本经济引入“hyumuje每周三天,围绕大,根据报纸传播。日本肯德基控股已推出的时间有限清真寺岛屿休息了三天,当你想减少每周工作时间近20小时。由于护理和儿童保育问题,我们打算阻止员工离开公司。日本的另一大建筑及房地产企业大和房屋工业已经进行了一周hyumuje目标,员工月,2015年65岁及以上,和5800人参加就业是雅虎日本还同意第三hyumuje三天。在介绍第三维hyumuje周增加被解释为暗示保证人员joseonghae良好的环境guinnan的工作加剧。 ■参与公共机构另一方面,东京市中心的火车拥堵率高达188%。最近,随着以大公司为中心的灵活工作的扩展,公共机构正在鼓励他们提供各种福利。铁路公司正在进行“早间通勤活动”,如折扣,以支持采用灵活工作制度的公司。此外,它运行的“卫星办公室(临时办公室)“周围的列车,直达列车座位指定或增加使用该站的旅客人数和工人提供了方便。摄影: